Renoarde Glossar: 
Personalmarketing HR Marketing

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Wir von Renoarde definieren eine Recruiting-Kampagne nicht nur über Personalanzeigen oder Stellenads, sondern schauen auch mal dahinter – hinter die Kulissen des Unternehmens. Warum kann die Stelle nicht besetzt werden? Welche Probleme ergeben sich im Recruiting-Prozess? Wo werden Bewerber gesucht? Wie kann der Bewerberprozess erfolgen? Ist er einfach? Aufwändig? Wo sind die Hürden? Ein hochwertiges, einfaches Employer-Branding für die Bewerber ist unser Ziel.

Renoarde übernimmt die komplette Betreuung, aber auch die Auswahl einzelner Elemente. Auch individualisierte Konzepte können wir entwickeln. Unser Motto: Zielgruppe. Die richtige Zielgruppe für Ihr Personalmarketing HR Marketing Konzept.

Was machen wir:

• Stellenanzeigen Wir schalten Ihre in Print, Online, Social-Media oder auf Ihnen bisher unbekannten aber starken Jobbörsen. Zum Beispiel unserer eigenen Jobbörse Regensburg – die von Renoarde.
• Mediaplanung Wir planen Ihre HR Kampagnen. Wir wählen die für Sie optimalen Kanäle und Medien.
• Content-Marketing Wir definieren Sie als Arbeitgebermarke neu. Durch zielgerichtetes Content-Marketing in Text, Bild, Video, Ton.
• Karriereblog Wir erstellen Ihren Karriereblog, Mitarbeiterblog oder Azubiblog und betreuen diese Blogs redaktionell, für Sie als Arbeitgebermarke.

• Employer-Branding Gemeinsam positionieren wir Sie als attraktiver Arbeitgeber als gute Arbeitgebermarke – regional und überregional.
• Recruiting-Videos Sie wollen ein Recruiting-Arbeitgeber Video? Wir machen das für sie von A bis Z.
• Karriere-Webseiten Wir entwickeln und betreuen Ihre Karriere-Blog-Seite – füllen diese mit Zielgruppencontent. Zusätzlich sorgen wir für eine umfassende redaktionelle und technische Pflege dieser Karriereseite.

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